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人才资源及其建设初探
摘     要从“什么是人才资源”和“怎样建设人才资源”两个范畴进行了初步探讨。①在什么是人才资源范畴:讨论了
公共事物的责任分担与利益分享――公共事物管理体制改革与开放的思考
 摘要:公共事物是关系国家、集体、个人共同利益的社会性事务,包括公共物品的生产供给和公共服务的设立开展。政府作为唯一主体,包揽一切公共事物的旧格局,是
公共事物的责任分担与利益分享――公共事物管理体制改革与开放的思考
护不拥护,作为党和政府制定政策和推进工作的出发点。可以说,只有实现公共事务管理制度的改革开放,才能促进公共事物丰富和发展,公共利益充实和扩大,而能不能够实现“利
环保企业人力资源开发与管理的实证研究------巨龙公司面向二十一世纪的企业人才对策研究(B)
中 文 摘 要 巨龙集团公司从一家简陋的手工工场起家,已经发展成为一家现代化的国内外知名的环保企业。但随着市场竞争的日益激烈、市场
国有企业生产线技术人员的使用与培养
目    录 引言………………………………………………………. 1 第一部分 技术人员的使用和管理…
国内企业如何选聘人才
摘要: 本文阐述了国内许多企业在人才选聘上出现的一些问题,提出如何认识发现人才,以及如何选择招聘的途径,采用多样化的招聘策略去吸引人才,如何选拔出自己所需的人才
论企业的激励机制
人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的最关键的因素,而激励是人力资源的重要内容,它是心理学的一个术语,指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理,是
信息经济时代企业知识型员工的管理
内容提要:信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分,知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征,管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性,创造良好
武汉投建SHOPPING MALL的实证分析――以湖北团结SHOPPING MALL为例
摘 要 随着改革开放的不断深入和大型百货店的逐渐衰退,武汉地区商业在快速发展的同时,不断涌现出一些新的商业形态如:购物中心、量贩店、便民店、仓储式商店
武汉投建SHOPPING MALL的实证分析――以湖北团结SHOPPING MALL为例
群体; C交通便利,停车方便。  (二)经济环境要求 1 城市规划要求 建设经营大型购物中心,必须符合一个地区经济发展的需要和人民生活水平提
武汉投建SHOPPING MALL的实证分析――以湖北团结SHOPPING MALL为例
信心指数一直呈攀升之势,中国经济的运行还面临许多矛盾的困扰,所以,对总体经济的走向尚不能盲目的乐观。  报告指出,消费者信心的回升一方面反映了整体经济
21世纪营销大变革
  对世界来说,20世纪的结束宣告了工业文明之后一个信息时代和网络社会的到来。全球经济一体化、竞争 无国界化的崭新格局,正在引发着
顾客资产的构成与测量
内容提要:顾客资产的提出,是基于顾客能为企业持续创造价值。本文从对顾客终身价值的认识与计算方法出发,从顾客价值的类型和顾客的类型两个方面着手,分析不同顾客可能创
论整合营销传播
   将进入二十一世纪的今天,在共同面临的市场环境中,大部分企业已得到以数字化革命(Digital Revolution
营销案例,重塑 “李宁”
在遭遇成长的上限之后,李宁公司开始激活业已老化的品牌,使自己的品牌成为一种被高度认知的价值承诺:它提供的决不仅仅是体育用品,而是一种生活品质和生活境界。李宁重塑
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