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如何掌握同事间的最佳距离?
距离,是一种物理现象,更是一种人际学问,它是office中必须面对的问题。在小小的办公空间中,人来人往,身体的距离该如何掌握?和同事刻意保持距离,隔得远远的,会
领导和你相处怎么那么难
我是职场“透明人”   读者范先生来信说:我毕业后,父亲帮我进入了一家国企。公司老总是父亲的同学,部门经理、同事,都是我以前以“叔叔、阿姨”相称的长辈。起初,亲
策略:职场丛林巧“驯”凶猛老板
要知道每个人都有一大箩筐关于老板的“恐怖故事”。现在,我们的一些读者将要和你分享他们的遭遇,我们请来专家和职场高手指导你怎样将怪兽老板驯化成正常生物。   “狂
职场:办公室里不宜谈论的话题
在办公室里要做有心人,有些话不可乱讲,否则会招来不必要的麻烦,那么你知道哪些话在办公室里是不能随便说的吗?如果碰上了这些话题,你又该如何回应?   办公室里不宜
“亦师亦友”的老总最受欢迎 职场讲究“攻守兼备”
老板与员工,在职场上维持着一种微妙的关系,他们既针锋相对,又互相依赖。前程无忧最近在网上抛出“猫和老鼠的游戏”专题调查,受到了许多网友的热烈支持。调查显示,老板
白领:与咆哮老板面对面
21世纪,几个衣着时髦的职业女性相聚饮下午茶,她们的抱怨目标与四五年前有什么不同?很可能,以前她们是“声讨丈夫”,现在的议题变成了“声讨老板”。因为,撇开工作强
职场生存:办公室里的新人新政
启从组长调为副经理,小李接任他的职务后不过一个星期就把办公室弄得耳目一新。同仁们的座位全部重新排过,腾出了许多原来浪费的空间;主任的桌椅也从雄踞一角变为融入群众
职场白领:你敢管理你的老板吗?
很少有员工不在背后嘀咕老板的。面对能力有限的老板,面对决策错误的老板,面对刚愎自用的老板,你是否有勇气提出反对意见?我们有知识管理(Knowledge Mana
职场中请学会心理沟通原则15条
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望,但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。   二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教批评、责备
警惕职场“五大笨”
眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。   这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?  当然
把大老板当小孩子管理
要想管好你的老板,首先就得对老板进行重新定位——别把老板当老板!那当什么呢?当孩子!而且是老板越大,就越像个孩子。   把老板当成孩子,这是两个因素综合导致的:
如何与爱嫉妒的人相处
1、走自己的路,让别人去说   与有嫉妒心的人相处时,最好不要特意采取一些方式方法来对付有嫉妒心的人。因嫉妒心理本身就是多疑的、爱猜忌的。所以,倒不如将有嫉妒心
如何进行人际沟通和训练?
沟通是传递者→过滤→接受者→反馈的环回过程。有一句话非常合适:在别人的反应里看到自己。因此,可以这样说:有效的沟通是人本管理的第一课,有效沟通是预备+主动=诚实
如何与上司相处之与上司相处的艺术
每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格. 1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多
职场和上司沟通必备8个黄金句型
1、句型:我们似乎碰到一些状况   妙处:以最婉约的方式传递坏消息。 如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息,就算不干你的事,也只会让上司质疑你处理危机的能力
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